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中欧中基层管理者胜任力调研报告解读研讨会成功举办

2018-07-19

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2018年7月18日,由中欧商业在线、中欧校友人力资源研究会主办、BHR协办的“中欧中基层管理者胜任力调研”报告解读与研讨会在中欧国际工商学院上海校区成功举办。中欧管理实践教授陈少晦发表报告解读主题演讲,中欧校友关系事务部主任傅丹阳、中欧校友人力资源研究会副会长、液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静出席本次研讨会,中欧商业在线总经理吴冯淑担任现场主持。

本次研讨会还特别邀请了江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫、招商银行招银大学副总经理李晓欣、思路迪高级人力资源总监李巍以及朗诗绿色集团副总裁远建 从不同的行业背景、业务形态出发,结合调研洞察,分享了各自在中基层管理人才建设上的现状与探索。

近60位企业人力资源高管应邀参与,与教授专家们共同探讨调研报告所揭示的中基层管理者的胜任力全景与关键洞察,解读带给企业中基层管理人才建设的启示。

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2017年9月,中欧商业在线与中欧国际工商学院陈少晦教授联合组建项目团队,历时半年完成了首轮聚焦于中国企业中基层管理胜任力的建模、调研和数据分析工作。其关键结论更新了我们对这一群体的惯常印象,也为企业如何增强与发展他们的胜任能力提供了更有针对性的指导。

自该报告正式发布后,引起了企业各界的广泛关注。此次研讨会旨在从实践与学术的双重视角出发,进一步完善调研,在学术严谨和实践指导双方面树立新的高度。(文末可申请索取《2017中欧中基层管理者胜任力调查白皮书》)


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吴静女士开场致辞

中欧校友人力资源研究会副会长、液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静女士首先为研讨会致欢迎词。她表示,这是一次非常难得的学界与实践界、教授与企业专家的智慧激荡。在过去的数年中,越来越多的中国企业积极走出国门,迈向世界舞台,而海外的成功道阻且长,企业迫切需要权威指导,培养具有全球视野、综合实力的中坚力量。

中欧校友关系事务部主任傅丹阳女士表示在这样的研究项目中,校友有机会亲身参与、支持教授的研究,教授的研究成果又可以阐释、指导校友的专业实践,构成了一个商学院特有的良性互动与循环。期待今后有越来越多这样的研究项目。


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中欧管理实践教授陈少晦发表主题演讲

“脑力”为先,“体力”致胜。陈少晦教授认为,企业核心竞争力的较量最终是人力资本的较量。高层管理者的胜任力作为“脑力”,奠定了企业的先发优势、经营基础与方向,但企业能否走得更远更好,仰赖的是它的“体力”——中基层管理者的胜任力。

那么,什么才是时代企业所需的“中坚力量”?如何打造高容量、高质量的人力资本?陈教授分享了中欧中基层管理者通用胜任力模型的建模与测评方法论,厘清了该群体的胜任力“元要素”;针对调研结果所展现的能力弱项,陈教授重点分析了背后可能存在的深层原因。

同时,陈教授指出了HR在人力资本的前瞻储备与不断发展增值上需要发挥的关键领导力,包括传导市场压力、激发内在动力和提升人才能力。虽然长久以来,HR站在企业与员工之间,需要平衡两者需求的差异甚至是对立面,但提升员工能力这一点,正是一个将双方的需求统一的契机——员工的能力发展既是企业决策者所需要的,也是员工的内在成长的天性需求。


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江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫分享企业实践

“这份跨行业、跨业务形态的中基层胜任力全景,充分反映了快速变革时代带来的人才挑战趋势,让我们深受启发。”

来自江森自控的顾凌玫女士将本次调研的关键洞察,置于外资与合资企业的双重语境下,就管理者在计划管控能力、绩效反馈与辅导能力、学习能力三个维度上的欠缺,做出了结合自身企业情况的解读,同时鼓励与会者进一步思考外资企业与合资企业的中基层差异性的原因。


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招商银行招银大学副总经理李晓欣分享企业实践

招银大学副总经理李晓欣女士向与会者展示了招商银行教育培训体系的构成与发展历史,并重点介绍了招银大学评鉴中心在人才测评体系设计上的探索,以及如何将测评结果应用于管理教育的各个领域。

“在招银大学,校长即行长;各个专业条线设立各自的学院,而院长就是各个条线的负责人;所有管理者的首要职责是人才发展。整个招商银行就是一所大学。”


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思路迪高级人力资源总监李巍分享企业实践

“执行力是关键词,如果中基层没有匹配的执行力,所有战略都是一纸空文。” 在思路迪高级人力资源总监李巍看来,以往的胜任力研究资源往往聚焦于高潜人群,因此,这份调研报告很好地弥补了企业人才发展在这方面的盲区。

从中欧中基层管理者通用胜任力模型的九大维度出发,李巍先生一一对自身企业的现状进行了梳理与对照分析。他认为,中层发展需要重点关注战略执行、创新变革、激励引领与团队协作的维度,而基层则需要重点培养计划管控、学习能力和激励引领维度的能力。


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互动式圆桌对话:(从左到右)中欧商业在线总经理吴冯淑(主持人)、朗诗绿色集团副总裁谢远建、中欧管理实践教授陈少晦、液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静   

最后,在中欧商业在线总经理吴冯淑的主持下,中欧管理实践教授陈少晦、朗诗绿色集团副总裁谢远建以及液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静与现场参会者进行了热烈的交锋式探讨,来自各界的企业HR分享了自己的企业情境与困境,抛出了对于本次调研报告的多角度解读与疑问,对未来进一步完善调研提供了来自企业实践者的宝贵建议。


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合影留念,期待再聚

中欧管理实践教授陈少晦(左二)、中欧校友关系事务部主任傅丹阳(右二)、液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静 (右一)、中欧商业在线总经理吴冯淑(左一)


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以上内容整理自研讨会现场,未经授权禁止转载

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