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安利中国携手中欧在线,发展高潜人才全方位管理能力

2017-12-21

近日,历时六个月的“安利-中欧在线Mini-MBA学习项目” 毕业典礼在广州安利中国总部圆满落幕!项目的成功离不开安利高层的高度关注和支持,以及学员们不懈的努力。


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2017年,安利中国与中欧商业在线达成合作,选择了中欧在线Mini-MBA项目(定制版),目标学员为其中层及以上管理人员。


企业需求


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安利的挑战:快、多、轻。


安利正处于产品多元化、年轻化的变革之中,对产品迭代速度的要求非常高。对此,企业希望能帮助一批高绩效、高潜质的中层管理者,从领导力提升出发,跨越认知转型、行为转型和情感转型,对于市场变化有更高的敏锐度,充分应对市场挑战。


这批目标学员具有成熟资深的背景,进一步打通知识壁垒,拥有更高的领导变革与创新的能力,对于企业发展及个人发展都至关重要。同时,随着更多90后员工加入管理层,轻量、便捷的学习形式也逐渐成为主流趋势。



解决方案

安利-中欧在线Mini-MBA学习项目,旨在帮助高潜质人才突破固有的成功思维,了解跨领域的知识,创造更大的价值。

通过中欧在线管理课程的系统化学习,结合案例教学、微课堂等多种有助于学习效果的创新方式,不断拓宽学员对整体商业运作的了解,开阔格局,提升商业敏感度,发展全方位的管理能力。

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定制化课程模块包括:平台战略、企业战略精髓、创新营销管理、变革管理、组织能力建设、建设高效团队、经理人教练、财务会计等


 成功关键在于项目设计  


中欧在线Mini-MBA项目在安利开展后,现已成为企业内部学员评分最高的学习项目,这主要得益于最初的项目执行设计理念:

·       结合战略方向,精准人才发展定位

·       聚焦业务需要的核心能力

·       业务问题和人才发展的双循环

·       以学员为中心的多角色支撑

·       让学习可以量化


"安利-中欧e-Learning项目成功的关键在于:种子,土壤、水和空气兼备。种子是选对了培养目标,土壤是来自公司管理层的支持,水是中欧在线课程的灌溉,而空气是整体的学习氛围。"

——安利中国人才发展中心高级主任刘志苹



 学习有效性分析:高管看得到的学员进步 


经过企业内部评测:

  • 学员的认知水平提升了45.7%。

  • 课程考试一次通过率96%。

  • 每门课程除了标准学习时长以外,还增加了50%的重复学习时间(意味着学员会反复温习课程)


“从大家的毕业汇报选题和最后方案的呈现上看,不论是“培养年轻领导人”、“扩大顾客群体,培育营销骨干”还是“进军新兴潜力市场”,这些选题最终是用更高更广的思维思考公司的策略如何实施。


实现公司事业机会的现代化,需要360度全维度思考。大家不仅有思考,在“如何做”的部分也展开了深入的探索。这个过程非常值得肯定。”


——安利管理层评价


  可持续的学习产出  



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此外,在学习过程中,学员自发提炼出对公司业务有帮助的管理知识,结合实际工作的场景,制作成“微课”,在内部“AU微学堂”上广泛传播,把知识分享给全体同事,帮助更多中基层员工共同发展。


截止目前,微课上传16天,阅读量超过5600人次,评论量超过530条。


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学员端:8:30-17:30 (周一至周日)

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