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真正高效的组织都是协作高手!

2018-05-24

  2018中欧在线最新课程目录索取中
几乎每个企业会在跨地区、跨团队的合作中,遇到信息不对称、沟通不到位、工具太复杂等问题,导致效率低下,甚至是关键项目“掉链子”。但我们往往更关注个别事件的解决,而没有去触动这些事件背后组织协作的深层症结:
缺少信任
组织成员之间过分小心和相互戒备,不愿为别人提供自己工作职责之外的帮助
逃避矛盾
零冲突,零意见,表面上一团“和气”,实则是所有人都在回避问题,而非解决问题
避免担责
员工视责任为风险,凡事依靠上级监督,导致管理者每天不得不疲于部门、员工之间的矛盾和冲突的解决
忽视全局
将局部目标放在整体目标之前,过分捍卫自己的专业界限,当变化来临时,各部门总是抱怨对方响应迟钝,而客户抱怨组织响应太迟钝
组织的分工与协作就如同太极的阴、阳两仪,是一切经营管理的基础。在全球数字化浪潮中,企业更需要建立无障碍沟通、快速解决问题的协作机制,才能保障任何创新的落地。
中欧商业在线《高效协作》系列课程
 跨越协作障碍,成就高效组织 
目标学员
• 企业各层级管理者
• 团队/部门负责人
• 人力资源管理者
学员收益
• 全面了解分工与协作的关系,学习组织的五大协作手段和五大运转方式
• 清晰认知组织协作的五大障碍,以及它们是如何相互影响,左右着组织的协作效率
• 针对组织协作中存在的障碍,掌握四种高效协作的方法
课程设置:共3门在线课程
第1课
协作:组织运行的基础 (试看)

• 分工与协作:组织的“阴”“阳”两仪
• 组织五大协作手段
• 组织五大运转方式
第2课
高效协作的五大障碍

• 缺少信任
• 逃避矛盾
• 欠缺投入
• 避免担责
• 忽视全局
第3课
建设高效协作的四种方法

• 信息
• 能力
• 权力
• 奖励
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